El debate sobre el reajuste del salario mínimo continúa sin acuerdo en el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), donde empresarios y trabajadores mantienen posiciones enfrentadas respecto al porcentaje de incremento para este año.
Desde la Unión Industrial Paraguaya (UIP) rechazaron la posibilidad de otorgar un aumento por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tal como plantean las centrales obreras, que exigen un reajuste del 20%, equivalente a G. 647.021.
El representante del sector empresarial sostuvo que existe un marco legal vigente basado en los datos de inflación proporcionados por el Banco Central del Paraguay (BCP) y cuestionó que se pretenda modificar el mecanismo mediante un decreto. “Tenemos que ser respetuosos del marco legal”, afirmó, al tiempo de defender la credibilidad del BCP frente a los cuestionamientos sindicales.
La UIP señaló además que cualquier cambio en las reglas para definir el salario mínimo debe surgir del diálogo entre trabajadores y empresarios, acompañado de estudios técnicos sobre la pérdida del poder adquisitivo.
Por su parte, las centrales obreras insisten en que el salario perdió un 22,3% de su valor en las últimas décadas y reclaman una compensación real para los trabajadores. El vocero sindical Bernardo Rojas pidió que en la próxima reunión el sector empresarial presente una propuesta concreta por escrito.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, confirmó que en la mesa de negociación también se discute si legalmente es posible aplicar un reajuste fuera del IPC.
Actualmente, el salario mínimo vigente en Paraguay es de G. 2.899.048 y la propuesta final del Conasam deberá remitirse al Poder Ejecutivo durante la quincena de junio
