Varios sindicatos de trabajadores anunciaron la tradicional movilización del 1 de mayo, que tendrá como objetivo la crítica a la medición de la inflación en el país y el reclamo de un salario mínimo acorde al costo real de vida.
José Pineda y Ramón Ávalos, referentes del sector, indicaron en conferencia de prensa que solicitaron al Ministerio de Trabajo la convocatoria al consejo consultivo tripartito para debatir con el Gobierno y el sector empresarial la modalidad de ajuste del salario mínimo.
La movilización se realizará frente al Ministerio de Trabajo y la convocatoria es para las 09:00. El acto central a las 10:00, convocando a trabajadores y ciudadanía en general a sumarse para exigir cambios en la política laboral y salarial.
El dirigente José Pineda manifestó que los datos del Banco Central del Paraguay en relación al Índice de Precio al Consumidor (IPC), “no reflejan el impacto del encarecimiento de alimentos y servicios en los hogares”.
Argumentó que, mientras la inflación oficial se ubica entre el 2 % y el 3 % anual, la canasta básica registra subas de hasta 20 % en el último año y mucho más en la última década.
Esto es frente a un salario mínimo con incrementos insuficientes, lo que profundizaría la pérdida del poder adquisitivo.
En ese sentido, propone la convocatoria a una mesa tripartita para discutir un nuevo mecanismo de reajuste salarial.
Para Ramón Ávalos, la actual metodología de medición de la inflación “ha perimido”, por lo que plantea la necesidad de cambiar los indicadores utilizados, crear un sistema interinstitucional que mida de forma más precisa la variación del costo de vida.
“Y avanzar en la desindexación del salario mínimo de bienes y servicios, para evitar subas automáticas de precios tras cada reajuste”.
Los trabajadores plantean que el sueldo básico debería subir por lo menos un 20 %, es decir, G. 579. 810, con lo que el monto quedaría en G. 3.478.858.
El titular de Central Unitaria de Trabajadores, Bernardo Rojas, dijo estar de acuerdo con el Ministerio del Trabajo en que el cálculo se haga en base al consumo del trabajador. Detalló que se deben incluir al menos 120 ítems de alimentación, salud, vivienda, vestimenta y recreación
